О проекте

Оценка методом 360, аналитическая программа для Московского НИИ. Метод 360 градусов – это метод текущей оценки персонала, который заключается в выявлении степени соответствия сотрудника занимаемой должности посредством опроса делового окружения сотрудника (Программирование, Адаптив, Cоздание интерфейса)

Характеристики

Тип проекта:Сервис, Государственный Информационный

Кроссбраузерный и адаптивный: Да

Технологии: Yii2, Zend framework, Bootstrap, PHP, AJAX, MySQL, Data Mining, Software Development