Über das Projekt

360-Grad-Beurteilung, ein Analyseprogramm für ein Moskauer Forschungsinstitut. Die 360-Grad-Methode ist ein Verfahren der laufenden Personalbeurteilung: Sie ermittelt, wie gut ein Mitarbeiter der ausgeübten Position entspricht, indem sein berufliches Umfeld befragt wird (Programmierung, Responsive Design, Gestaltung der Oberfläche)

Eckdaten

Projektart:Dienst, Staatlich, Information

Browserübergreifend und responsiv: Ja

Technologien: Yii2, Zend framework, Bootstrap, PHP, AJAX, MySQL, Data Mining, Software Development