Оцінка методом 360
Аналітична програма для Московського НДІ
Завдання
Розробка двомовного сервісу оцінки персоналу за методом 360 градусів, який полягає у виявленні ступеня відповідності співробітника займаної посади за допомогою опитування ділового оточення співробітника.
Технічні вимоги до проекту:
-Створення інтерфейсу, що сприяє швидкому розумінню завдання та зручному проходженню опитування;
-Програмування семіетапной системи опитування на основі ранжирування компетенцій з можливістю залишати коментарі;
-Конструктор шаблонів компетенцій, що дозволяє створювати опитування без дублювання в різних категоріях.
Етапи опитування
На кожному з семи етапів опитуваний працівник використовує запропоновану йому шкалу оцінювання, залишає рекомендації з розвитку співробітника-колеги. Опитування проходить анонімно.
Звіт
Після завершення опитування формується індивідуальний або груповий звіти з можливістю представлення результатів у форматах Word або PDF.
Адаптивні версія
Розробка даного сервісу виконана з урахуванням адаптивен під будь-які пристрої.
